http://www.haute-savoie-ecobiz.frListe des 20 derniers documents de Créateurs, Repreneurs, Jeunes Entreprises - Haute-Savoie Ecobizinfo.ecobiz@haute-savoie.cci.fr http://www.haute-savoie-ecobiz.fr//communaute.php?selectcommid=3Interview de Damien Douani, Community Conversationalist Officer pour l'Europe, bluekiwiQuelle est la valeur ajoutée d'un RSE par rapport aux outils de communication classiques tels que le téléphone ou le mail ? L'idée initiale est d'améliorer la communication pour échanger au mieux. En effet, les RSE permettent de hiérarchiser les informations ce qui est impossible avec une messagerie classique. Les échanges sont ainsi structurés sous forme de conversations dans lesquelles n'importe qui peut interagir. Tout ce qui est échangé est archivé et peut être ainsi réutilisé. L'information est plus fluide et n'est plus verticale mais horizontale. Il y a donc un décloisonnent de l'entreprise aussi bien en interne que vers l'extérieur, avec ses clients par exemple.Quel impact opérationnel en termes de productivité une entreprise peut-elle attendre d'un RSE ? Les RSE permettent de gérer des conversations en interne ou en externe et tout l'enjeu est d'être capable de capturer les éléments clés des conversations pour les transformer opérationnellement. En permettant à chacun de s'exprimer, les RSE favorisent l'émergence de nouvelles idées et leur centralisation.Les RSE engendrent par ailleurs une responsabilisation du personnel puisqu'en créant son «profil», un employé utilise des mots clés (tags) pour définir ses compétences. Il y a également la possibilité d'être «tagué» par un tiers. Cet enrichissement mutuel du «profil» de chacun permet par la suite de trouver les compétences requises pour un projet précis. Le gain en termes de productivité est donc énorme puisque, grâce aux RSE, le temps passé à chercher la bonne personne à tâtons dans toute l'entreprise est économisé.Comment expliquez-vous la récente croissance des réseaux sociaux au sein des entreprises ? Le départ à la retraite de nombreux employés «baby boomers» et l'arrivée sur le marché du travail de la génération Y qui est née avec un écran dans les mains est un facteur non négligeable. Les entreprises ont mis du temps à rentrer dans l'ère d'Internet ; aujourd'hui encore, beaucoup installent des pare-feu pour empêcher l'accès à certains sites. De ce fait, on vit la première époque où les équipements personnels sont plus évolués que les équipements professionnels. Mais le salarié lambda est connecté quoiqu'il arrive, par un blog, un smartphone, etc., et n'oublie pas ses habitudes au bureau, d'où la question de l'ouverture de l'entreprise aux réseaux sociaux qui font pour beaucoup aujourd'hui partie intégrante du quotidien   Lire la suite de l'interview en ligneinfo.ecobiz@haute-savoie.cci.fr Tue, 24 Aug 2010http://www.haute-savoie-ecobiz.fr//communaute.php?selectcommid=3Ce nouveau portail, géré par la Commission européenne, présente dans 22 langues les systèmes judiciaires des 27 pays membres de l'UE.   Il s'adresse aux citoyens, aux entreprises, aux avocats et aux juges. Il fournit des informations et des liens sur les lois et les pratiques en vigueur dans tous les Etats de l'UE. https://e-justice.europa.eu/home.do?action=home〈=fr&sufix=9info.ecobiz@haute-savoie.cci.fr Thu, 19 Aug 2010http://www.haute-savoie-ecobiz.fr//communaute.php?selectcommid=3Rapide synthèse d'une étude visant à identifier les comportements et les outils de promotion privilégiés ou au contraire délaissés par les PME européennes en période de crise.Europages, le moteur de recherche B2B européen, publie les résultats d’une enquête internationale visant à identifier les comportements et les outils de promotion privilégiés ou au contraire délaissés par les PME européennes en période de crise.Promotion des PME européennes : de nouveaux comportementsLe propre site web de l’entreprise est, de loin, l’outil de promotion le plus utilisé, par 8 entreprises sur 10. L’Espagne se positionne davantage sur cet outil avec près de 9 entreprises sur 10. Les actions de marketing direct arrivent en troisième position, après l’usage de catalogues et dépliants. Quelques spécificités se dégagent par pays : * davantage de publicité sur Internet pour l’Allemagne (61 % vs 51 % pour l’ensemble), * plus de relations publiques pour l’Italie (61 % vs 51 %) * et un peu plus de participations aux salons pour la France (48 % vs 36 %).Du fait de la crise, les PME ont modifié l’utilisation de leurs outils promotionnels, essentiellement pour des raisons de contraintes budgétaires.La crise modifie les outils promotionnels, et pousse le site webL’utilisation du site web de l’entreprise comme principal outil de promotion de l’activité, a augmenté pour 52 % des PME interrogées, les actions de marketing direct électroniques pour 53 %, et classiques (courrier ou téléphone) pour 41 %.Les outils les plus affectés et étant bien moins utilisés par les entreprises sont les publicités presse, radio et télévision (-49 %, -45 % et -39 %), et la participation aux salons avec stand (-36 %).Quelques spécificités selon les pays : * France : l’utilisation du propre site web, du marketing direct électronique et du marketing direct classique sont en hausse (61 % à 49 %). A l’inverse la publicité dans les magazines spécialisés ou sectoriels est la plus touchée avec la publicité dans la presse généraliste (51 % de diminution) * Allemagne : on constate une hausse du marketing direct électronique, de la publicité sur Internet, marketing direct classique (51 % à 45 % d’augmentation). En revanche la participation aux salons est la plus pénalisée, suivie de la publicité dans les magazines spécialisés ou sectoriels (49 % et 37 % de diminution) * Italie : on apprend que le marketing direct électronique, le propre site web, et les relations publiques croissent (51 % à 45 %). Pour les outils les plus affectés, les réponses de l’Italie s’alignent sur la moyenne globale. * Espagne : l’usage du propre site web, des relations publiques et du marketing direct électronique sont en hausse (61 % à 54 %) alors que la publicité presse et les relations presse sont les outils les plus pénalisés (-51 % et -42 %).   Lire la suite de l'article en ligneinfo.ecobiz@haute-savoie.cci.fr Mon, 16 Aug 2010http://www.haute-savoie-ecobiz.fr//communaute.php?selectcommid=3Voici plus de 1000 sites internet dans les domaines de l’économie, de la gestion d’entreprise, de l’emploi, des différents secteurs d’activité, de la réglementation... En savoir plus sur 1000 sites - Aide en ligneinfo.ecobiz@haute-savoie.cci.fr Fri, 13 Aug 2010http://www.haute-savoie-ecobiz.fr//communaute.php?selectcommid=3Les prestations de services effectuées dans le cadre de la formation professionnelle continue sont exonérées de TVA lorsqu'elles sont assurées par des personnes morales de droit public ou des personnes de droit privé remplissant les conditions pour exercer leur activité dans le cadre de la formation professionnelle continue. Dans un rescrit, l'administration fiscale précise que les prestations :- "trajectoire emploi",- "accompagnement des licenciés économiques",- "atoutcadre",réalisées dans le cadre des marchés conclus avec Pôle emploi, ne constituent pas des opérations de formation professionnelle continue susceptibles d'être exonérées et doivent être soumises à la TVA. Source : rescrit n°2010/44 du 6 juillet 2010info.ecobiz@haute-savoie.cci.fr Fri, 6 Aug 2010http://www.haute-savoie-ecobiz.fr//communaute.php?selectcommid=3Rhône-Alpes Initiative et Rhône-Alpes Active organisent un concours qui récompensera 8 femmes, parmi celles qui ont été ou qui seront financées prochainement par l’une des associations affiliées à France Initiative ou à France Active. L’objectif c’est de dire aux femmes qu’elles peuvent créer leur entreprise, qu’il existe des moyens, des réseaux pour lessoutenir et financer leur projet, afin de leur permettre de se lancer avec un maximum de chances de réussite.8 prix pour qui ?   Pour toute entreprise : - Créée ou reprise depuis le 1er janvier 2008 (exception pour la catégorie PRIX DU DÉVELOPPEMENT “O” FÉMININ : 1er janvier 2006) - Dirigée par une femme (gérante et >50% des parts détenues par des femmes dans le cas des sociétés) - Financée par une plateforme France Initiative ou un Fonds Territorial France Active - Créée ou reprise en Rhône-Alpes (siège social)   En savoir plus sur le site officielinfo.ecobiz@haute-savoie.cci.fr Mon, 2 Aug 2010http://www.haute-savoie-ecobiz.fr//communaute.php?selectcommid=3Economie de la Roumanieinfo.ecobiz@haute-savoie.cci.fr Thu, 29 Jul 2010http://www.haute-savoie-ecobiz.fr//communaute.php?selectcommid=3Le "repreneuriat" s'impose comme une pratique entrepreneuriale tant par la communauté scientifique que professionnelle.   En effet, les transmissions/reprises d'entreprise constituent un phénomène qui prend de l'ampleur dans les pays industrialisés. Comparé à la création d'entreprise, le "repreneuriat", qu'il prenne la forme familiale ou non, pose des défis particuliers : le manque de compétences ou de productivité des ressources huamaines existantes dans l'entreprise reprise ou héritée, la trésorerie souvent défaillante, les équipements de production inadéquats ou non compétitifs, la perte d'un client ou d'un fournisseur important...   L'actualité et la complexité de ce phénomène suscitent, depuis une dizaine d'années, la curiosité de plus en plus de chercheurs provenant de différentes disciplines. Ce numéro regroupe quelques unes de ces contributions. Au sommaire :- Qui sont les repreneurs potentiels d'entreprises ? Proposition de typologie en fonction de l'état de santé de la firme- Les enjeux de l'aspirant repreneur : le cas des PME de récolte forestière du Québec- Continuité et rupture lors de la reprise dans l'artisanat : pour une lecture identitaire du processus- Mieux comprendre les difficultés d'une reprise externe grâce à l'approche des représentations sociales- Le transfert de la ressource réseau lors d'un processus de reprise- Le rôle du repreneur dans le processus de formation de la stratégie de l'entreprise reprisehttp://www.puq.ca/catalogue/revues/famille-revue-internationale-2.htmlinfo.ecobiz@haute-savoie.cci.fr Thu, 8 Jul 2010http://www.haute-savoie-ecobiz.fr//communaute.php?selectcommid=3WIPO GOLD est une ressource publique gratuite permettant d’accéder directement aux collections mondiales de données relatives à la propriété intellectuelle de l’OMPI. Elle vise à faciliter l’accès universel à l’information en matière de propriété intellectuelle.   Accès au siteinfo.ecobiz@haute-savoie.cci.fr Thu, 24 Jun 2010http://www.haute-savoie-ecobiz.fr//communaute.php?selectcommid=3Avec la crise, les salariés repensent leur projet professionnel et sont davantage prêts à prendre leur destin professionnel en mains. Une crise provoquée par les inconséquences du monde financier, des entreprises où le stress des collaborateurs s’impose comme la problématique du moment, des augmentations salariales au point mort… Un contexte morose qui pourrait bien donner des envies d’indépendance aux Français.Un Français sur trois abandonnerait volontiers son statut de salarié pour devenir son propre patron. C’est ce que révèle une enquête sur les travailleurs indépendants de Kelly Services (1), publiée ce matin et dont le Figaro économie dévoile en exclusivité les résultats.Pour Philippe Mathot, directeur général de l’Agence pour la création d’entreprises (APCE), la crise a incontestablement changé la donne. «La création d’entreprise est vécue comme un acte de protection dans un contexte incertain», explique-t-il. Portrait type du créateur : un homme de 35 à 45 ans. «La création d’entreprise, c’est le triomphe des bac + 2 », poursuit-il, déplorant au passage la faible présence des étudiants des grandes écoles. «Ce qui n’est pas le cas aux États-Unis», rappelle-t-il, évoquant l’incubateur du MIT.En 2009, 580.000 entreprises ont été créées, contre 335.000 l’année précédente. «Un bond exceptionnel, lié à l’autoentrepreneuriat», estime Philippe Mathot. Lancé en janvier 2009, ce régime doit son succès à sa simplicité de procédure et sa fiscalité avantageuse ; il a concerné en 2009 quelque 320.000 créations de sociétés. Parmi elles, beaucoup viennent compléter leur revenu (salaire, chômage, retraite), sachant que le salaire moyen se situe autour de 800 euros.Transformer l’essai Reste que l’autoentrepreneuriat est un tremplin vers la création d’entreprise. «Sur les 320.000 entreprises créées sous ce régime, 80.000 à 100.000 ont un potentiel de transformation  », estime Philippe Mathot.«L’autoentrepreneuriat m’a permis de tester mon marché  », confirme Philippe Carrez, 46 ans. En mars 2009, cet ingénieur-conseil a créé Suboceana, spécialiste des logiciels de simulation de plongée, tout en restant salarié à 80 % d’une SSII. Les clients ont afflué, d’abord, les fédérations françaises de plongée, puis la «Padi», fédération de plongée américaine, qui lui a commandé un logiciel sur mesure. En mars dernier, il a quitté son employeur, pour se consacrer entièrement à sa société. «À l’origine, je n’avais pas l’intention de démissionner. Je manquais de confiance.»info.ecobiz@haute-savoie.cci.fr Tue, 15 Jun 2010http://www.haute-savoie-ecobiz.fr//communaute.php?selectcommid=3Le nombre de créations d'entreprises n'a cessé de croître en France depuis 2003 et atteint des sommets en 2009 avec l'instauration du régime de l'auto-entrepreneur. Un an après sa mise en place, le bilan demeure mitigé : difficile en effet d'apprécier l'impact de l'auto-entrepreneuriat dans la dynamique économique de notre département.info.ecobiz@haute-savoie.cci.fr Mon, 7 Jun 2010http://www.haute-savoie-ecobiz.fr//communaute.php?selectcommid=3Le bulletin de conjoncture de la CCI de la Haute-Savoie, élaboré avec l’ensemble des acteurs économiques locaux, sera consultable sur le nouveau portail web, rubrique « Eco & Territoires » http://www.haute-savoie.cci.fr/eco-territoires/eco-meteo/ Cette nouvelle version intitulée Eco Météo permet une navigation par onglets dédiés aux différents secteurs d’activité (industrie, commerce, tourisme, artisanat, etc.). Vous pourrez enfin vous inscrire à l’alerte mail si vous souhaitez être informés chaque trimestre dès la parution du nouveau document. info.ecobiz@haute-savoie.cci.fr Tue, 18 May 2010http://www.haute-savoie-ecobiz.fr//communaute.php?selectcommid=3Vous trouverez ci-dessous la présentation du Rendez-vous Ecobiz sur le travail à domicile.   Plan du témoignage :   Pourquoi travaille t-on à domicile ? Quels sont les problèmes ? Les bénéfices et les risques Le travail à domicile est-il une solution ?info.ecobiz@haute-savoie.cci.fr Mon, 26 Apr 2010http://www.haute-savoie-ecobiz.fr//communaute.php?selectcommid=3Après la clause d'insaisissabilté récemment étendue à l'ensemble des biens fonciers bâtis et non bâtis à usage non professionnels, voici que se profile à l'horizon l'E.I.R.L. Nous en saurons plus d'ici quelques semaines, mais, déjà, on peut  évoquer ce qui sera peut-être la panacée pour la plupart des "tpe" (très petites entreprises". Que peut-on en écrire?   De quoi s'agit t-il?   De l'Entreprise Individuelle à Responsabilité Limités. Ce n'est pas une société. Il n'y a pas de personne morale.   Pour qui?   Les artisans, commerçants, professions libérales exerçant leurs activités en nom propre sont concernés par ce nouveau dispositif.   Pourquoi?   Trop d'artisans et de commerçants risquent encore de se voir dépossédés de tout par la saisie de leurs biens à usage privé simplement parce qu'ils ignorent par exemple encore les possibilités qui ont vu le jour au cours du temps ( mise en société EURL,...jusqu'à la clause d'insaisissabilité encore revue et corrigée récemment ) ou qu'ils se portent caution sans se rendre compte toujours de la gravité de cet acte.   Comment?   L'artisan, le commerçant, le professionnel libéral devra prendre l'initiative de déclarer la partie de ses biens qui , lui servant à usage professionnel, sera susceptible  d'être saisie en cas de difficulté de son entreprise. En cas de pluri activités il pourra créer plusieurs E.I.R.L. Au delà d'un certain montant de capital ( 30 000 €?) il devra pouvoir justifier de valeurs à dire d'expert (expert-comptable, notaire pour l'immobilier).   Où?   L'entrepreneur devra déclarer la partie de son patrimoine affecté  à son activité professionnelle, soit au répertoire des  Métiers, soit au registre du commerce et des sociétés, soit au greffe du tribunal de commerce.   Quand?   Cette mise en place concrète est prévue pour début 2011. La clause d'insaisissabilité ne devrait subsister que 9 mois de plus.   Conséquence fiscale:   Le dirigeant pourra opter pour l'IR ou pour l'IS   Conséquence sociale   Le professionnel cotisera sur la totalité des revenus professionnels ou sur sa rémunération (choix de l'IS)    info.ecobiz@haute-savoie.cci.fr Thu, 15 Apr 2010http://www.haute-savoie-ecobiz.fr//communaute.php?selectcommid=3Entreprise et diabète   Le dirigeant d’entreprise doit, selon  le célèbre adage « qui veut voyager loin ménage sa monture’, plus que tout autre, veiller à sa bonne santé.   Or, combien sont ceux qui – accaparés par leur projet – pensent encore à elle ?   En France, 500 000 personnes souffrent de diabète de type 2 (diabète non insulino dépendant) sans le savoir. ( et 2,5 millions sont traités) Malheureusement lorsque la maladie sera découverte, cela fera 8 à 10 ans qu’elle se sera développée en silence, et  ce sera à travers ses symptômes dans un organisme qui aura déjà subi des dommages irréversibles. Un taux élevé de sucre dans le sang porte atteinte aux nerfs, aux petits vaisseaux qui irriguent les yeux et les reins, aux artères du cœur et du cerveau. Tout cela se soigne bien sûr mais les dégâts subsisteront.. Le test ci-après, élaboré par l’Association Française des Diabétiques est simple et  il vous permettra de tester votre risque de devenir diabétique après 40 ans : Y a-t-il des diabétiques dans votre famille ?Aucun : 1 pointParent(s) éloigné(s) : 2 pointsPère/mère/frère/sœur/enfant : 4 points Comment est votre silhouette ?Mince : 1 pointUn peu enveloppée : 2 pointsAssez ou très enveloppée : 4 points Femme : vous avez une tailleFine : 1 pointUn peu épaisse : 2 pointsTrès enveloppée : 4 points Homme : Vous avez de "l’estomac"Non : 1 pointUn peu : 2 pointsBeaucoup : 4 points Vous êtes une femme et vous avez eu un enfant dont le poids à la naissance était :Inférieur ou égal à 4 kg : 1 pointEntre 4 kg et 4,5 kg : 2 pointsEgal ou supérieur à 4,5 kg : 4 points Vous a-t-on déjà dit que vous aviez une glycémie élevée ?Jamais : 1 pointUne fois : 2 pointsPlus d'une fois : 4 points Vous avez une pression artérielle élevéeNon : 1 pointDe temps en temps : 2 pointsOui : 4 points Vous pratiquez une activité physiqueImportante (2 fois par semaine ou plus) : 1 pointModérée (une fois par semaine) : 2 pointsFaible : 4 points Résultats Si vous êtes un hommeMoins de 8 points : le risque est minimeMoins de 11 points : le risque est moyen, consultez votre médecin11 points ou plus : le risque est élevé, consultez et faites contrôler votre glycémie Si vous êtes une femmeMoins de 10 points : le risque est minimeMoins de 12 points : le risque est moyen, consultez votre médecin12 points et plus : le risque est élevé, consultez et faites contrôler votre glycémieinfo.ecobiz@haute-savoie.cci.fr Fri, 26 Mar 2010http://www.haute-savoie-ecobiz.fr//communaute.php?selectcommid=3Un salarié qui souhaite créer ou reprendre une entreprise peut : Soit momentanément quitter son emploi pour se consacrer à sa nouvelle activité, dans le cadre d'un congé ou d'un temps partiel pour création ou reprise d'entreprise, Soit démissionner (dans ce cas, si cette démission est considérée comme légitime, sous certaines conditions, elle peut lui ouvrir droit en cas d'échec aux allocations de chômage. SI elle n'est pas légitime, il peut demander un réexamen de sa situation après 121 jours de chômage pour l'ouverture de nouveaux droits). Accédez à l'intégralité du document en téléchargeant le fichier ci-joint.info.ecobiz@haute-savoie.cci.fr Thu, 25 Mar 2010http://www.haute-savoie-ecobiz.fr//communaute.php?selectcommid=3"Jusqu'alors facultatif pour le conjoint du chef d'entreprise, le choix entre les statuts de conjoint salarié, conjoint associé ou conjoint collaborateur est rendu obligatoire par la loi du 2 août 2005 en faveur des petites et moyennes entreprises (art. L 121 - 4 du Code de Commerce). Désormais, le conjoint d'un chef d'entreprise artisanale, commerciale ou libérale qui exerce de manière régulière une activité professionnelle au sein de l'entreprise familiale doit opter pour l'un de ces statuts. A noter que l'entraide familiale ponctuelle est toujours possible mais dès lors que la participation du conjoint à l'activité de l'entreprise est régulière, le chef d'entreprise devra déclarer son conjoint comme conjoint collaborateur non rémunéré." Accédez à l'intégralité de la notice en téléchargeant le document ci-joint.info.ecobiz@haute-savoie.cci.fr Thu, 25 Mar 2010http://www.haute-savoie-ecobiz.fr//communaute.php?selectcommid=3Les Travailleurs Non Salariés (TNS) sont affiliés et cotisent à un régime de protection sociale spécifique, différent de celui des salariés. Ils bénéficient toutefois des mêmes types de garanties en matière d’assurance maladie-maternité, vieillesse, invalidité-décès et allocations familiales.   Rappel : sont affiliés au régime des Travailleurs Non Salariés :-    Exploitant d’entreprise individuelle-    Associé unique d’EURL-    Gérant majoritaire de SARL-    Associés de SNC   Vous trouverez dans la fiche ci-jointe les montants des cotisations les deux premières années d’activité et années suivantes.info.ecobiz@haute-savoie.cci.fr Wed, 24 Mar 2010http://www.haute-savoie-ecobiz.fr//communaute.php?selectcommid=3Traits d'union entre l'entreprise et sa clientèle, le VRP - Vendeur Représentant Placier- se définit comme un représentant commercial salarié. Cette profession, régie par le Code du Travail et par un accord national international, répond à des règles spécifiques."Plan du document : Définition Aspect juridique Aspect fiscal Aspect social Textes de réferences Informations complémentaires Accédez à l'intégralité de la notice en téléchargeant le fichier ci-joint.info.ecobiz@haute-savoie.cci.fr Wed, 24 Mar 2010http://www.haute-savoie-ecobiz.fr//communaute.php?selectcommid=3Lors de la création ou de la reprise d’un local commercial, il est important de connaître la différence entre un fonds de commerce et un droit au bail ou un pas de porte.   Téléchargez la fiche synthétique ci-jointeinfo.ecobiz@haute-savoie.cci.fr Wed, 24 Mar 2010