http://www.haute-savoie-ecobiz.frListe des 20 derniers documents de International - Haute-Savoie Ecobizinfo.ecobiz@haute-savoie.cci.fr http://www.haute-savoie-ecobiz.fr//communaute.php?selectcommid=6123bool(false) La compagnie aérienne Chalair Aviation, qui assure la ligne Annecy-Paris avec succès depuis le 12 décembre, vient de compléter son offre. Les mardi, mercredi et jeudi, à partir du 24 janvier,  elle proposera à ses passagers une fréquencesupplémentaire entre l'aéroport Annecy Haute-Savoie Mont-Blanc et Paris-Orly.Les horaires seront les suivants :Annecy / Orly Sud - Orly Sud / AnnecyDu lundi au vendredi 6h05/07h20 -  07h55/9h10Du mardi, mercredi, jeudi 9h45/11h - 15 h 45/17 h 00Du lundi au vendredi 17h30/18h45 - 19h25 - 20h40 Plus d’infos : www.annecy.aeroport.frinfo.ecobiz@haute-savoie.cci.fr Tue, 24 Jan 2012http://www.haute-savoie-ecobiz.fr//communaute.php?selectcommid=6123bool(false) L’intégration du handicap en entreprise, l’embauche d’une personne handicapée en alternance, les acteurs du handicap sur le territoire… seront autant de thèmes évoqués lors d’un petit déjeuner destiné aux entreprises mardi 7 février, de 8h30 à 10h00, à Albertville. Organisé par la CCI de Savoie, en collaboration avec celles de Haute-Savoie et de région Rhône-Alpes, elle sera animée par Guillaume Poncet, (Mission Handicap, CCIR Rhône-Alpes), Sandrine Charbonnet, (développeur de l’apprentissage, CCI de la Haute-Savoie), Fabrice Autissier, (Professionnalisation et Handicap, Opcallia) et  Marine Coquand, (chargée de mission, Club « Entreprises et Handicap » Savoie) et se déroulera à l’antenne interconsulaire, 45 avenue Jean Jaurès. Pour toute information complémentaire et inscriptions : Guillaume Poncet,  Mission handicap CCIR Rhône-Alpes :- poncet@rhone-alpes.cci.frinfo.ecobiz@haute-savoie.cci.fr Tue, 10 Jan 2012http://www.haute-savoie-ecobiz.fr//communaute.php?selectcommid=6123bool(false) Par un arrêt du 15 novembre, la Cour de cassation s'est prononcée sur la nature de la condition de majorité exigée par les textes pour la mise en place, par référendum, d'une couverture prévoyance obligatoire. Ainsi, apprend-on que le projet d'accord soumis aux salariés doit être ratifié à la majorité des électeurs inscrits et non pas à la simple majorité des suffrages exprimés ou des votants. Loin d'être anodine, cette précision pourrait fragiliser l'équilibre de bon nombre de contrats collectifs en cours, car, faute de ratification à la majorité requise, ceux-ci perdent leur caractère obligatoire à l'égard de l'ensemble des salariés. Les entreprises devront alors faire face à des retraits d'adhésion et refus de cotiser, sans compter l'éventualité d'un redressement Urssaf.   Majorité des intéressés prévue par le Code de la sécurité sociale   La loi envisage trois modalités possibles de mise en place des garanties collectives de prévoyance : - la convention ou l'accord collectif ; - la ratification « à la majorité des intéressés » d'un projet d'accord proposé par le chef d'entreprise ; - une décision unilatérale de l'employeur constatée par un écrit remis à chaque intéressé (CSS, art. L. 911-1).   Les deux premiers supports permettent de rendre l'adhésion obligatoire pour les salariés qui ne peuvent donc refuser de cotiser. La décision unilatérale ouvre, au contraire, à ceux présents dans l'entreprise au moment où cette décision est prise, un droit au refus (art. 11 de la loi Évin).   Dans la présente affaire, l'employeur qui entendait souscrire un contrat « frais de santé » au bénéfice de l'ensemble des salariés avait opté pour le référendum, et l'accord soumis avait recueilli la majorité des suffrages exprimés (4 277 votes favorables sur 7 027 bulletins valablement exprimés, pour un total de 10 517 inscrits). Un syndicat contestait néanmoins le caractère obligatoire du régime, au motif que la condition de majorité, qui devait s'entendre de la majorité des inscrits, n'était pas remplie. Il appartenait alors à la Haute juridiction de se prononcer sur cette notion de « majorité des intéressés » visée par l'article L. 911-1. Dans le silence des textes (le décret d'application annoncé par l'article L. 911-5 qui devait la définir n'étant jamais intervenu), elle avait toute latitude pour statuer.   Majorité des électeurs inscrits   La chambre sociale a opté pour la majorité des électeurs inscrits : « Lorsqu'elles ne sont pas déterminées par voie de conventions ou d'accords collectifs, des garanties collectives en complément de celles de la sécurité sociale ne peuvent être instaurées de manière obligatoire pour les salariés qu'à condition que les propositions de l'employeur aient été ratifiées par référendum à la majorité des intéressés, ce qui s'entend de la majorité des électeurs inscrits ». La majorité des suffrages exprimés ou la majorité des votants (incluant les blancs et nuls) sont donc insuffisantes. L'accord doit être ratifié plus largement par la majorité des électeurs inscrits, ce qui rejoint la position de l'administration visant la « majorité du personnel », soit « 50 % des effectifs » (Circ. DSS/5B n° 2009-32 du 30 janvier 2009). Et la Cour de cassation enfonce le clou en ajoutant que ni un accord collectif ni une décision unilatérale de l'employeur ne peuvent retenir une condition de majorité moindre.   Impact de l'absence de majorité   Les régimes actuels résultant d'accords ratifiés sur la base d'une majorité moindre que celle des inscrits perdent leur caractère obligatoire et deviennent facultatifs pour l'ensemble des salariés. Conséquence : l'entreprise ne pouvait contraindre les salariés à cotiser, ont estimé les Hauts magistrats. Non seulement les salariés peuvent désormais refuser de maintenir leur adhésion pour l'avenir, mais ils pourraient aussi réclamer un remboursement des cotisations prélevées sur leur salaire.   Si le présent arrêt n'envisage que les conséquences de l'absence de majorité sur le précompte des cotisations salariales, on peut se demander également si l'entreprise n'encourt pas un risque de redressement Urssaf, car l'exonération de cotisations dont bénéficient les contributions patronales de prévoyance est réservée aux régimes obligatoires(CSS, art. L. 242-1, al. 6; v. Légis. soc. -Maladie, prévoy.- n° 165/2009 du 12 août 2009). Reste à savoir si l'Urssaf pourra légitimement opérer un redressement sur la base du non-respect d'une règle de majorité qui aurait dû être définie par décret. La présente décision pourrait inciter le pouvoir réglementaire à adopter enfin le texte annoncé par l'article L. 911-5. Dans l'attente, la prudence commande de procéder à un nouveau référendum de validation.   Cass. soc., 15 novembre 2011, n° 10-20.891 FS-PB  info.ecobiz@haute-savoie.cci.fr Wed, 7 Dec 2011http://www.haute-savoie-ecobiz.fr//communaute.php?selectcommid=6123bool(false) Après une année 2010 relativement stable en termes de créations d’entreprisesen Haute-Savoie, 2011 commence par une baisse significative.   Les explications ?La conjoncture économique difficile et un rééquilibrage sectoriel s’opérant dansle champ de la création. La forme sociétale continue, toutefois, de séduire lescréateurs d’entreprises, ce qui est une bonne nouvelle pour le tissu économiquelocal. Plus d'infos : http://www.observatoire-creation.com/etudes-analyses-et-rapports/les-publications/le-barometre-de-observatoire.htmlinfo.ecobiz@haute-savoie.cci.fr Thu, 1 Dec 2011http://www.haute-savoie-ecobiz.fr//communaute.php?selectcommid=6123bool(false) Ce document de 20 pages (voir pièce jointe), édité uniquement en version numérique  à partir de cette année, livre différentes données récentes pour mieux appréhender le potentiel du département : population, revenus, emploi, industrie… Composé de 14 rubriques  et d'une cinquantaine d'indicateurs , il propose de nombreux chiffres sur le département mais aussi sur la région et sur la France métropolitaine.   Il permet ainsi de se faire une idée précise de la vie économique du territoire. Il est réalisé, depuis 2000, dans le cadre du réseau des CCI de Rhône-Alpes ce qui permet aux huit départements et à la région de disposer d’une publication similaire, riche en données concrètes, issues de sources diverses (Insee, Direction générale des impôts, Pôle emploi, CCI de la Haute-Savoie...) info.ecobiz@haute-savoie.cci.fr Thu, 24 Nov 2011http://www.haute-savoie-ecobiz.fr//communaute.php?selectcommid=6123bool(false) Jeffrey Joerres, PDG de Manpower, explique dans une interview aux «Echos» que des multinationales envisagent de privilégier d'autres pays faute de trouver les collaborateurs dont elles ont besoin.Le développement économique de l'Inde va-t-il se heurter à une grave insuffisance de personnel qualifié? La question se pose de façon de plus en aiguë, selon Jeffrey Joerres, PDG de Manpower, le groupe de recrutement et de travail temporaire. «Mes plus grands clients internationaux présents en Inde sont préoccupés. Ils me demandent: "J'ai une usine en Inde, je voudrais en ouvrir une deuxième, mais vais-je trouver le personnel nécessaire? Ne vaudrait-il mieux pas que j'aille dans un autre pays?"», raconte le patron, qui était l'un des coprésidents du World Economic Forum qui vient de se tenir à Bombay. «De telles questions ne se posaient pas voici encore quelques années», ajoute-t-il.Le problème, souligne le spécialiste des questions de recrutement, c'est que, quand les grands groupes internationaux ont commencé à s'installer en Inde en grand nombre au début des années 2000, «ils ont recruté les meilleurs talents, parmi les 5% en haut de l'échelle». «Maintenant, il faut descendre en dessous de ces 5%, ça devient beaucoup plus difficile.» Le système indien d'éducation et de formation a en effet du mal à suivre le rythme de développement du pays. Une étude réalisée par Manpower estime que «2 % de la population ont une formation, et 5 % seulement des travailleurs ont une formation professionnelle». Le PDG de Manpower souligne par ailleurs que «15% seulement des diplômés sont capables de travailler d'emblée de façon opérationnelle». Lire l'article dans son intégralitéinfo.ecobiz@haute-savoie.cci.fr Wed, 23 Nov 2011http://www.haute-savoie-ecobiz.fr//communaute.php?selectcommid=6123bool(false) Les derniers indicateurs économiques chinois: * HAUSSE DE L'INVESTISSEMENT ETRANGER DIRECTL'investissement étranger direct a augmenté de près de 16% sur les 10 premiers mois de l'année 2011, la deuxième puissance économique mondiale continuant d'attirer des flux du monde entier malgré le ralentissement.Selon les chiffres du ministère du Commerce, la Chine a été le récipendiaire sur la période de 95 milliards de dollars d'investissements directs en provenance de l'étranger, mettant le pays en orbite pour une nouvelle année record en la matière. * REBOND DES PRETS ACCORDES PAR LES BANQUES EN OCTOBRE11 novembre Les banques chinoises ont accordé pour un total de 587 milliards de yuans (environ 68 milliards d'euros) de nouveaux prêts en octobre, un chiffre supérieur aux attentes (500 milliards) et au total de septembre (470 milliards) suggérant que l'assouplissement ciblé mis en oeuvre par le gouvernement commence à porter ses fruits.Vers la mi-octobre, le fonds souverain chinois a commencé à racheter des actions de grandes banques du pays, mesure considérée comme l'un des premiers pas de Pékin sur le chemin menant à terme vers une baisse des taux d'intérêt. (voir )La croissance annuelle de la masse monétaire M2 a toutefois décéléré par rapport à septembre, a précisé la banque centrale, ce qui signale que les conditions monétaires restent relativement tendues. Au vu du ralentissement de l'économie et d'une inflation moins galopante, certains analystes voient la banque centrale baisser son ratio de réserves obligatoires des banques dans les semaines à venir.Les économistes sont cependant peu nombreux à anticiper une diminution imminente des taux d'intérêt.   Lire la suite de l'article en ligneinfo.ecobiz@haute-savoie.cci.fr Mon, 21 Nov 2011http://www.haute-savoie-ecobiz.fr//communaute.php?selectcommid=6123bool(false) Cette compagnie aérienne indépendante, créée en 1986 et basée à Caen, assurera la liaison à partir du 12 décembre à raison de 2 fois par jour, du lundi au vendredi.A la suite de la décision d'Air France de ne plus assurer l'exploitation de la ligne Annecy-Paris, la CCI de la Haute-Savoie et ses partenaires, le Conseil Général et la Communauté de l'Agglomération d’Annecy (C2A), ont présenté, le 4 novembre, à la CCI, la nouvelle organisation qui sera mise en place à partir du 12 décembre 2011 sur l'aéroport d'Annecy Haute-Savoie Mont-Blanc. La rotation sera désormais assurée par la compagnie Chalair à raison de deux vols par jour (du lundi au vendredi) à bord d'un avion de type Beechcraft 1900 (19 places). Vols Annecy > Paris : - 06h05 > 07h20- 17h30 > 18h45 Vols Paris > Annecy :- 07h55 > 09h10- 19h25 > 20h40 "La solution trouvée permet de pérenniser une liaison essentielle pour la Haute-Savoie et ses entreprises sans interrompre le service et sans financement public," se réjouit Guy Métral.  "Le développement économique d’un territoire est intimement lié aux infrastructures de transport dont il bénéficie, et plus particulièrement à sa liaison avec Paris, jugée compétitive en deçà de trois heures de trajet".info.ecobiz@haute-savoie.cci.fr Tue, 15 Nov 2011http://www.haute-savoie-ecobiz.fr//communaute.php?selectcommid=6123bool(false) Pour éviter que nos habitudes ne choquent nos voisins de l’autre côté du Rhin, voici cinq conseils à méditer.DES REUNIONS MINUTEESEn Allemagne, une réunion commence et finit à l’heure prévue et l’ordre du jour estconnu de tous ; de plus, le verbe étant placé en fin de phrase, cela oblige les gens as'écouter ! Les téléphones portables restent éteints : pas d’appels reçus ou donnés, et bien-sûr, pas de SMS…DES PROCESS RESPECTÉS Le respect des procédures est essentiel. On ne se contente pas de définir une stratégie, lamise en oeuvre est prévue dans le détail et chacun s y tient. Culture du consensus oblige, ce qui a été élaboré par le groupe est rarement contesté, et cela concerne jusqu'à la fiche deposte. CONFORT DE TRAVAIL Les usines allemandes sont plus propres, plus claires. Le bien-être des salariés compte beaucoup et on ne badine pas avec les conditions de travail.Souvent, les bureaux sont réglables en hauteur de plus ou moins vingt centimètres. De plus en plus, on peut même travailler debout ou assis, le bureau s’adapte.PAS D'HORAIRES À RALLONGE Vous travaillez souvent au-delà de 19 heures ? En Allemagne, vous serez seul et si cela devient une habitude, un de vos chefs vous demandera si vous êtes débordé et si vous voulez être aidé. Les journées commencent plus tôt et la pause déjeuner est réduite à 20 ou 30 minutes.LA SPHERE PRIVEE EST VRAIMENT PRIVEE En France, le relationnel compte beaucoup, notamment avec les clients.En Allemagne, il est difficile d'avoir des contacts hors travail avec ses collègues. Laséparation entre privé et public est  plus stricte. De même, l'intimité de chacun est préservée autant que possible dans des bureaux où les open' spaces consacrent plus de m2 à chacun. info.ecobiz@haute-savoie.cci.fr Mon, 7 Nov 2011http://www.haute-savoie-ecobiz.fr//communaute.php?selectcommid=6123bool(false) La CCI de la Haute-Savoie, en partenariat avec le pôle de compétitivité Arve Industries et Ubifrance,  propose, aux entreprises intéressées, de disposer d’un stand individuel sur un espace collectif situé sur le Pavillon France d’Industrial Supply. Inscriptions avant le 30 novembre pour ce salon qui se déroulera du 23 au 27 avril 2012, à Hanovre (Allemagne).C’est le plus grand forum technologique de l’industrie… Fin avril, Hannover Messe acueillera,  une nouvelle fois, en Allemagne, quelque 6500 exposants et plus de 220 000 visiteurs sur ses huit salons. Parmi ces derniers, Industrial Supply,  salon mondial de la sous-traitance industrielle et de la construction légère, attend 64 000 visiteurs.La CCI de la Haute-Savoie propose aux entreprises des secteurs construction mécanique et réalisation d’ensembles industriels, industrie automobile, industrie de production et de transformation, électrotechnique et électronique, énergie aéronautique et espace, d’être présentes via un stand individuel ou une station de travail. Cette démarche leur assurera une meilleure visibilité, un accompagnement dans la préparation du salon… etc   Plus d'informations ci-dessous via la pièce jointeinfo.ecobiz@haute-savoie.cci.fr Fri, 21 Oct 2011http://www.haute-savoie-ecobiz.fr//communaute.php?selectcommid=6123bool(false) Après avoir vécu et travaillé en Chine pendant 10 ans, Marc Meynardi, partage au travers de ces deux ouvrages les fruits de ses expériences en Chine et diverses réflexions. Depuis 2005, il dirige MMI, basée à Annecy. Cette société forme et accompagne les entreprises en Chine.   "Développer des affaires en Chine, quelque soit le secteur, est assez compliqué. En rédigeant mon premier ouvrage - Bien communiquer avec vos interlocuteurs chinois - AFNOR 2010, je souhaite apporter des éclairages sur le mode de pensée et les mécanismes de l'intelligence chinoise. Par la suite, il est plus simple pour le lecteur de connaitre et assimiler leurs modes de communication. Pour le deuxième ouvrage - Réussir vos négociations en Chine - AFNOR 2011, je me suis orienté vers des éclairages sur le fonctionnement des entreprises chinoises, mais aussi, l'évolution de la société. En effet, ces deux points sont déterminants. La négociation en Chine est pratiquée au sein d'entreprises dont il faut comprendre les rouages. La même négociation est pratiquée par des humains. Or, la société chinoise évolue à une vitesse fulgurante.   Et enfin, le chapitre sur la négociation, avec ses particularités. Cet ouvrage est le fruit d'une recherche auprès d'interlocuteurs divers et variés : hommes, femmes, Chinois, Français, Suisses, Taiwanais, chef d'entreprises, diplomates, PME, grands gourpes, etc... Dasn ces ouvrages, chacun trouvera des éléments indispensables à la bonne pratique de ses activités en Chine"info.ecobiz@haute-savoie.cci.fr Thu, 6 Oct 2011http://www.haute-savoie-ecobiz.fr//communaute.php?selectcommid=6123bool(false) Vous trouverez ci-joint une rétrospective de la Conférence « Management et motivation » qui s'est tenue le 26 mai 2011 à la CCI de la Haute-Savoie à Annecy.   Philippe Gardent, coach du Chambéry Savoie Handball, aura ainsi évoqué au cours de la matinée les convergences entre sport et entreprise et entre coach et dirigeant.       info.ecobiz@haute-savoie.cci.fr Wed, 5 Oct 2011http://www.haute-savoie-ecobiz.fr//communaute.php?selectcommid=6123bool(false) RAYTHEON (USA), leader mondial des missiles réalise environ 4.2 Mds d’euros de chiffre d’affaires dans ce secteur, avec pour principaux produits Tomahawk, Patriot, Amraam, Javelin.  Il travaille en partenariat avec son compatriote Lokkheed Martin.MBDA (Union Européenne) tient la deuxième place mondiale avec 2.8 Mds d’euros de chiffre d’affaires, 10000 salariés dont 4600 en France ; il est filiale d’EADS, de BAE Systems (à 37.5% chacun) et de l’Italien Finmeccanica (25%). LOKHEED MARTIN (USA), challenger en troisième position, réalise environ 2.3 Mds d’euros de chiffre d’affaires dans la fabrication de missiles, sur un CA global de 48 Mds de dollars. Il se positionne en Europe en fournissant les missiles anti-chars des hélicoptères français Tigre. RAFAEL (Israël) réalise environ 500 millions d’euros de chiffre d’affaires avec ses missiles, sur un chiffre global de 1.4 Mds d’euros et compte 6500 salariés. Principale entreprise industrielle de l’Israël, ses succès commerciaux ont pour terrains l’Afrique et l’Amérique latine. Source : L’Usine nouvelle du 12 mai 2011info.ecobiz@haute-savoie.cci.fr Sat, 1 Oct 2011http://www.haute-savoie-ecobiz.fr//communaute.php?selectcommid=6123bool(false) Le gouvernement sud-coréen veut faire de son pays le leader mondial de la robotique de services d’ici 2018. Ce secteur est promis à une croissance très importante à court terme, sur le modèle de celle d’Internet. La robotique de services concerne l’agriculture, la construction, la santé, l’éducation ou le nettoyage ; les Coréens Samsung ou LG sont déjà leaders mondiaux dans ces domaines et les ménages sud-coréens ont déjà adopté dans leurs maison des robots de repassage, de l’aspiration ou de la gestion des courses. La R&D du secteur se focalise plutôt actuellement sur les actes médicaux (opérations et soins) et sur l’automobile. A noter que de nombreuses sociétés sud-coréennes ont exposé au salon Innorobo, en mars 2011 à Lyon, sous la bannière de l’association de l’industrie robotique coréenne KAR. Source : Magazine Classe Export avril 2011    info.ecobiz@haute-savoie.cci.fr Sat, 24 Sep 2011http://www.haute-savoie-ecobiz.fr//communaute.php?selectcommid=6123bool(false) Cette nouvelle version des International Commercial Terms de la Chambre de commerce internationale (CCI) sera applicable à partir du 1er janvier 2011. C’est un événement d’autant plus attendu que ce type de changement ne se produit, depuis 30 ans, qu’une fois par décennie (la précédente version datait de 2000) et que la nouvelle version innove par des simplifications destinées à tenir compte des évolutions récentes des pratiques du commerce international.   Accès au dossier en ligneinfo.ecobiz@haute-savoie.cci.fr Wed, 21 Sep 2011http://www.haute-savoie-ecobiz.fr//communaute.php?selectcommid=6123bool(false) Les signes de reprise économique se confirment. Et c´est dans les pays émergents que les relais de croissance les plus dynamiques seront situés. Le bon moment pour utiliser les outils qui peuvent vous aider à affiner votre stratégie de développement, à soutenir vos efforts de prospection, à décrocher des commandes et à réduire vos risques financiers. Ils ont été boostés en 2008 et 2009 pour mieux coller aux besoins d´accompagnement des entreprises à l´international. Un dispositif relooké : l´équipe de France de l´export.   http://www.lemoci.com/0122-317-Dossier-Le-guide-2010-des-aides-a-l-export-16-articles-21-01-2010.htmlinfo.ecobiz@haute-savoie.cci.fr Wed, 7 Sep 2011http://www.haute-savoie-ecobiz.fr//communaute.php?selectcommid=6123bool(false) En cette période de crise, les agences de notations financière sont revenues au cœur de l'actualité. Médiatisées pour les notes qu'elles attribuent aux Etats,elles tirent principalement leurs revenus de leurs évaluations des entreprises. Qui ont souvent plus à y perdre que les institutions publiques."Pour une entreprise, la notation est encore plus importante que pour un Etat." Norbert Gaillard, consultant pour la Banque mondiale et auteur de l'ouvrage "Les agences de notation", est très clair sur ce point. Malgré l'exposition médiatique des notes souveraines, les Etats ne risquent pas leur survie quand leur note est actualisée. De ces évaluations dépend le coût de la dette de l'Etat, plus la note est faible plus la dette est coûteuse. Mais les Etats peuvent toujours se financer par d'autres moyens que le marché, via la création monétaire ou des aides d'institutions internationales.Pour les entreprises la tendance est clairement au financement sur les marchés de capitaux. La notation par les agences est donc cruciale, même si d'autres indicateurs entrent en compte. Les recommandations des banques d'affaires notamment, fonctionnant sur un rythme plus rapide que la notation, peuvent impacter fortement les cours de bourse d'un groupe.Il reste que les Etats ne disparaîtront pas si leur dette est restructurée. Alors qu'une entreprise peut jouer son existence si sa note est dégradée de B- à CCC+. Et que, comme le confirme Norbert Gaillard, "le [secteur] corporate est le premier contributeur au chiffre d'affaires de agences de notation"   Lire la suite de l'article en ligneinfo.ecobiz@haute-savoie.cci.fr Tue, 16 Aug 2011http://www.haute-savoie-ecobiz.fr//communaute.php?selectcommid=6123bool(false) PSA Peugeot Citroën a annoncé lundi le feu vert des autorités chinoises à sa deuxième coentreprise en Chine, grâce à laquelle il lancera notamment une nouvelle marque. PSA, déjà partenaire du chinois Dongfeng dans le cadre de sa JV DPCA, avait signé en juillet 2010 un contrat prévoyant la création d'une nouvelle joint venture avec le spécialiste chinois de l'utilitaires Changan. "L'approbation de la Commision nationale de développement et de réforme chinoise marque le début des opérations de la joint venture", a annoncé PSA dans un communiqué. Le groupe rappelle que le montant de l'investissement initial est de 935 millions d'euros. Dans un premier temps, la nouvelle structure CAPSA introduira la gamme Citroën DS en Chine et préparera le lancement d'une nouvelle marque spécifique à la coentreprise. Elle disposera au départ d'une capacité de production annuelle de 200.000 véhicules et moteurs. Dans le cadre de l'internationalisation de ses ventes, PSA mise beaucoup sur la Chine, où il veut porter sa part de marché à 8% entre 2015 et 2020, contre un peu plus de 3% actuellement.   Accès à la brèveinfo.ecobiz@haute-savoie.cci.fr Fri, 22 Jul 2011http://www.haute-savoie-ecobiz.fr//communaute.php?selectcommid=6123bool(false) Yves Jego a présenté un label "origine France garantie" que pourront apposer les industriels souhaitant mettre en avant les produits dont l'origine française aura été certifiée. Origine France garantie... C'est sous ce label que les industriels français vont pouvoir mettre en avant leur production auprès des consommateurs. A condition néanmoins que le produit concerné respecte deux conditions ainsi définies : "au moins 50%" de sa valeur devra avoir "été acquis sur le territoire national" et "le(s) lieu(x) où il a pris ses caractéristiques essentielles est situé en France".C'est Yves Jégo qui est à l'origine de ce nouveau label. Le député radical s'était vu confié une mission sur le sujet en 2009 par Nicolas Sarkozy. Après plusieurs mois de consultations, Yves Jego avait remis l'année suivante un rapport dans lequel il concluait notamment que, pour défendre la marque France, il convenait de créer un label volontaire permettant aux entreprises le souhaitant d'apporter une information non sujette à caution sur l'origine française de leurs produits.Ce label "Origine France garantie" qui concernera l'ensemble des secteurs d'activités sera certifié par Bureau Veritas Certification. L'opticien Atol sera apparemment le premier à "tester" l'efficacité de ce nouveau label, qui apparaîtra dès la fin de cette semaine sur certaines de leurs lunettes et dans les spots publicitaires diffusés à compter de ce vendredi.info.ecobiz@haute-savoie.cci.fr Mon, 30 May 2011http://www.haute-savoie-ecobiz.fr//communaute.php?selectcommid=6123bool(false) Les chefs d'entreprise ont sans doute poussé un ouf de soulagement cette nuit en voyant le plongeon des principales matières premières. Depuis quelques mois, ils regardent en effet avec inquiétude l'envolée du cours de ces matières premières.   Leur inquiétude s'est matérialisée dans les comptes du premier trimestre de l'année ou dans le discours des dirigeants. Tous les secteurs ne sont toutefois pas affectés dans des proportions identiques, même s'ils sont nombreux à l'être.Le transport est souvent le premier cité. Lufthansa a par exemple fait état d'une hausse de sa facture carburant de près de 30% sur les trois premiers mois de l'année. Cette charge se monte à 1,4 milliard d'euros sur la période, quand ses facturations atteignent 6,4 milliards. La compagnie aérienne passe des «surcharges» carburant auprès de ses clients, insuffisantes pour compenser toute la hausse.   L'objectif des entreprises est évidemment d'amortir l'effet «matières premières» en passant des hausses de prix. Michelin vient ainsi d'en annoncer sur certains de ses pneus, dont les coûts sont liés au caoutchouc. L'équipementier s'estime capable de compenser 80% du coût supplémentaire de 1,8 milliard sur l'année.Cette capacité à faire évoluer ses prix en fonction des coûts peut cependant s'éroder. Pour l'acier, le dernier rapport du consultant CRU fait état d'un ralentissement de l'inflation, voire d'une baisse dans certains pays en Europe. Or, minerai de fer et charbon continuent à s'apprécier. Les marges des sidérurgistes pourraient donc souffrir sur la fin de l'année.Les plastiques touchés de plein fouetPlus bas dans le cycle industriel, l'équipementier automobile Valeo a récemment détaillé la structure de ses coûts «matières premières». L'acier en représente 35%, suivi du plastique (23%), du cuivre (20%), de l'aluminium (19%) et du zinc (3%)… tous orientés à la hausse ces derniers mois. Schneider Electric a pour sa part mis en avant la hausse de 40% de l'argent depuis le début de l'année pour expliquer une surcharge de 100 millions d'euros dans ses comptes annuels. info.ecobiz@haute-savoie.cci.fr Mon, 16 May 2011